2 Marzo, 2016

Asesoría Laboral

La Asesoría Laboral engloba el conocimiento necesario para ejercer el consejo y asesoramiento a terceros en materia de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social. Esta disciplina tiene la peculiaridad de que se halla en constante cambio, más si cabe en los tiempos que corren. Para ejercer dicha labor de asesoramiento se debe contar con una formación actualizada y consistente sobre relaciones laborales por una parte, y sobre las modalidades y requisitos de las distintas prestaciones públicas por otra.

El asesor laboral tiene las siguientes funciones para con el tercero a quien presta sus servicios de asesoría laboral:

  • Interpretación de la legislación laboral.
  • Consejo y Planificación laboral y prestacional.
  • Preparación y Cumplimentación de los modelos oficiales.
  • Altas y Bajas de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Comunicación de Altas médicas, Bajas laborales y Accidentes de trabajo.
  • Elaboración de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales.
  • Archivo, Custodia y entrega de copias de la documentación laboral.
  • Asistencia a Inspecciones, redacción de escritos y representación en vía administrativa y ante los juzgados y tribunales de lo Social.